心の授業｜夢を燃やす?未來を築く

新年早々、萬象が更新され、會社は初年度の新入社員を迎え、これらの仲間が迅速にチームに溶け込むのを助けるために、會社は新年初の新入社員研修を組織した。

今回の研修は2つの事業部が同期して展開し、會社の基本概況、企業文化、會社の価値観、各會社の規則制度、賃金福祉と休暇、安全生産、周辺生活指導などの面について內容を共有した。

會社硬化事業部と深紫事業部の2人の社長はそれぞれ新入社員に歓迎の意を表し、彼らに対して切実な期待を示し、彼らができるだけ早く融合し、成長し、社會人から企業人に転換し、雇用人から職業人に転換することを望んでいる。本當に優れたコアで個人と企業の共同発展と進歩を実現する。

會社はまた、入社2年以上のベテラン社員と新入社員の交流と共有を手配し、自分の成長経験で新入社員が安心して入社し、地道に仕事をし、勉強を続け、進歩に努めることを奨勵した。新舊社員は積極的にやり取りし、現場の雰囲気は非常に活発だ。

優煒芯は従業員の育成訓練と各種形式の交流學習を非常に重視し、従業員が職業発展の過程で持続的な學習を通じて學習型組織を構築することを奨勵し、従業員が企業の急速な発展の歩みに追いつくようにする。

私たちは、世界一流の紫外線と三世代半導體分野の卓越した企業になることを志して、顧客を中心にして、奮闘者を基本にして、長期にわたって刻苦奮闘して、集中、革新、協力と長期的な力を信じています。使命は必ず達成し、卓越を追求する！